Als Praxispartner haben sich der Caritas Bremen e. V. unter Beteiligung von Martina kleine Bornhorst und die Johanniter Seniorenhäuser GmbH unter der Beteiligung von Claudia Kewitz-Schubert zur Kooperation bereiterklärt. Drei stationäre Pflegeeinrichtungen dieser beiden Träger übernehmen dabei die Rolle als Modelleinrichtungen:
Haus St. Elisabeth
Das Pflegeheim Haus St. Elisabeth verbindet historisches Ambiente mit modernem Komfort. Professionelle Pflege und liebevolle Betreuung auf höchstem Standard sind für uns selbstverständlich.
Die Einrichtung war einst die Stadtvilla der Bremer Kaufmannsfamilie Erling. Heute bietet das Altenpflegeheim Haus St. Elisabeth 66 Plätze.
Caritas-Haus St. Franziskus
Das Alten- und Kurzzeitpflegeheim St. Franziskus liegt zentral in Schwachhausen und bietet alles, was eine zeitgemäße Einrichtung benötigt. Vor allem eine professionelle Pflege und Betreuung auf höchstem Standard.
Das Caritas-Haus St. Franziskus bietet 61 Langzeitpflege-Plätze sowie 15 Betten in der Kurzzeitpflege. Bewohner:innen und Angehörige schätzen die wohnliche Atmosphäre im Haus.
Johanniterhaus Bremen
Das Johanniterhaus Bremen besteht seit 1972. Vor gut 20 Jahren kamen zwei weitere Gebäude hinzu, 2012 wurde unsere Anlage umfassend saniert und erweitert. Das Haupthaus empfängt Sie mit einer hellen Eingangshalle und einer modernen Rezeption. Von hier aus erreichen Sie den großen Speisesaal und diverse Räume für Feiern, Gottesdienste, Konzerte oder Vorträge.
Das Haupthaus bietet 84 Plätze im vollstationären Pflegebereich und 28 Appartements im Betreuten Wohnen. Hinzu kommen 39 großzügig geschnittene Zwei-Zimmer-Wohnungen im Service-Wohnen in den Häusern „Scharnow“ und „Zehnlinden“.
Aktuelles aus den Lehrpflegeeinrichtungen
TCALL Lehrpflegeeinrichtungen 09.04.2026
Erfolgreich abgeschlossen: Qualifizierung zur Lern-Lotsin / zum Lern-Lotsen
Im Februar und März 2026 fand im Caritas-Haus St. Franziskus in Bremen die Qualifizierung zur Lern-Lotsin / zum Lern-Lotsen im Rahmen der Initiative TCALL statt.
Insgesamt nahmen die Teilnehmenden an einer 16-stündigen Qualifizierung teil, die aus zwei Workshoptagen sowie begleiteter Praxisphase bestand. Im Fokus stand die Stärkung der Lernkultur direkt am Arbeitsplatz.
Die Teilnehmenden setzten sich intensiv mit Themen wie arbeitsplatznahem Lernen, lernförderlicher Arbeitsgestaltung sowie der Rolle von Lernbegleiter:innen auseinander. Dabei wurde besonderer Wert auf den Austausch in der Gruppe und die praktische Anwendung im Pflegealltag gelegt.
Zukünftig übernehmen die qualifizierten Lern-Lotsinnen und Lern-Lotsen eine wichtige Rolle in ihren Einrichtungen:
Sie erkennen Lernanlässe, fördern den Wissenstransfer im Team und unterstützen Kolleg:innen dabei, gemeinsam Lösungen für pflegerische Herausforderungen zu entwickeln.
Wir gratulieren allen Teilnehmenden herzlich zum erfolgreichen Abschluss und freuen uns auf die weiteren Impulse für eine starke Lernkultur in der Pflegepraxis!
Bilder © Andreas Baumeister, Institut für Public Health und Pflegeforschung (IPP), Universität Bremen
